近年来，企业劳动争议事件不断攀升，企业的用工风险和管理成本也在日渐提高。为了构建和谐的劳动用工关系，帮助企业降低用工成本的同时，减少劳动纠纷，提前规避用工风险，优化人员管理成本，4月2日下午，南京服务贸易协会举办了一场《企业用工管理风险防范》主题沙龙活动，赛特斯、达科、中化十四建等30名会员企业代表参与本次讲座。  

本次讲座邀请到FESCO高级法务、秦淮区劳动争议兼职调解员王成老师现场授课。

王老师围绕用工单位合规用工管理等问题，结合劳动法规及多个典型案例进行深度剖析，详细讲解劳动合同的必备条款、解除终止合同后的企业义务、竞业限制的法律条款等，同时，还针对企业常见用工风险提出相应防范建议，帮助企业规范用工，维护企业和员工的合法权益。

现场，参会人员认真聆听、深入交流、详细记录。交流答疑环节，与会代表就经济补偿金、劳动合同解除、企业工伤风险等方面提出了实际问题。律师针对企业抛出的疑问，做出了专业的解答。并分析了潜在的企业劳动用工法律风险，对企业合规管理、特别是劳动用工方面的规范起到了很好的风险预警和防范作用，为企业长久合理用工理清了思路。